Ciclo de desenvolvimento colaborativo

No dia 18/01/2019 encerramos mais um ciclo de desenvolvimento colaborativo.

Esse método de avaliação tem como finalidade promover um momento formal de feedback entre o colaborador e sua liderança.  Além de medir metas conquistadas no ano, é o momento de conversar sobre carreira e desenvolvimento profissional, contando com outras percepções (através da autoavaliação, avaliação de colegas convidados e avaliação do gestor) e para já contratar metas do próximo ano.

OBS. Neste ciclo destacamos os líderes Giovanna Barni, Rafael Martins, Débora Horn e Antonio Pires que realizaram o processo por completo dentro do prazo.

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